2014年12月21日，由国际人力资源治理协会主办的“第九届中国雇主品牌论坛”在北京饭店隆沉召开，并约请中国企业结合会、人力资源和社会保险部、国度发改委、中华全国总工会、国际劳工组织有关官员，高校专家学者，以及GE、IBM等驰名企业代表，共同探求互联网时期人才竞争战术和塑造最佳雇主品牌的成功法门。今年会jnh置业集团有限公司凭借匹配公司战术发展需要的人才梯队建设以及绩效导向和进建型的企业文化，一举夺得“2014年度中国最佳雇主企业”称号，集团董事长李华荣获“2014年度中国最具社会责任企业家”荣誉。
本次论坛主题为“互联网时期的雇主品牌”，互联网思想在席卷各个行业的同时，为企业吸引优良人才、引发团队活力、建设柔性组织、维持人才竞争战术确当先性、塑造最佳雇主品牌带来诸多挑战。国际人力资源治理协会副会长朱勇国暗示，面对互联网时期的挑战，企业必要创新组织模式，引发员工活力和创新能力；执行基于大数据的人力资源决策和人力资源服务的创新，提升员工的价值履历。颁奖典礼由新华社财经名人坊主持人赖东阳主持，全国工商联原常务副主席孙晓华代表中国雇主品牌论坛理事会遴选专家团致辞。

作为2014中国最佳雇主的获焦剡之一，今年会jnh在雇主品牌建设和人力资源战术方面获得的成就得到了评奖委员会的一致认可。通过内部激励系统，让员工分享企业发展的成就，持续为员工塑造优良的工作氛围，提供辽阔的成长舞台，有效激励及不变了各级员工行列，并极大的引发了员工在工作中的积极性和创造力。通过造就有担任力的治理者和敬业的员工，推进了今年会jnh可持续急剧增长战术指标的实现。在高速发展的同时，今年会jnh也一向致力于推广企业社会责任，截止目前， 捐助社会公益事业的所有款子累计已有2亿元，捐助领域涉及基础教育、扶助弱势群体、治安、文化事业、医疗、国防等各项领域。凭借为内部员工提供的关爱、成长的工作环境以及对社会公益事业的持续支持，集团董事局主席李华先生荣获“2014年度中国最具社会责任企业家”荣誉。

据悉，中国雇主品牌论坛推出的“中国最佳雇主”等年度奖项，于2006年由国际人力资源治理协会、北大贸易评论、职业杂志等学术机构和媒体共同缔造，是中国治理界最早提议的针对中国境内企业雇主品牌评比、宣传和钻研的非盈利公家平台，也是中国最大的，拥有宽泛社会影响力、公信力和权威性的雇主品牌调研机构。本次与中航集团、搜狐、松下电器、安然保险、阿里巴巴、万达集团、保利地产、绿地等国内表驰名企业共同获得“2014年度中国最佳雇主企业”荣誉，充分印证了今年会jnh专业的雇主品牌建设力和人力资源建设水平。这也是继2013年初次荣获“最佳雇主”称号后，今年会jnh蝉联这一殊荣。在未来的发展路路中，今年会jnh必将持续秉承以报答本的发展理想，为员工营造积极的工作氛围、共同的价值观点和治理机造。

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